Le persone
L’attenzione alla qualità della vita, al benessere delle persone, alle pari opportunità, alla formazione e ad adeguati sistemi di incentivazione diventano un fattore imprescindibile della gestione aziendale per un business come quello di Fiera Milano che riconosce proprio nella persona un ruolo centrale. La rete di persone che fanno parte di Fiera Milano costituisce un tassello fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi e del successo sostenibile del Gruppo, in un contesto di rapida trasformazione che richiede sempre più che un’organizzazione sia motivata, agile, preparata e pronta ad affrontare le sfide presenti e future.
Highlights 2023
La Scuola dei Mestieri
Il progetto formativo “Scuola dei Mestieri” ha l’obiettivo di valorizzare le competenze possedute dal capitale umano di Fiera Milano, in particolare dalle persone dotate di elevate competenze e seniority, assicurandone lo sviluppo nel tempo e il trasferimento ai nuovi ingressi.
Nel corso del 2023 sono state avviate le prime fasi del progetto, in particolare quella di analisi delle conoscenze e quella di progettazione dei contenuti formativi.
La Policy Diversity & Inclusion di Fiera Milano
Per dare maggior concretezza all’impegno di Fiera Milano sui temi di Diversity & Inclusion, il Gruppo si è dotato di una Policy Diversity & Inclusion che definisce gli indirizzi, le linee guida e gli impegni in merito alla non discriminazione e promozione della diversità, pari opportunità ed equilibrio di genere, ambiente di lavoro inclusivo e work-life balance, diversità nella composizione degli organi sociali, diffusione della cultura della diversità in azienda e ascolto attivo.